Czym jest świadczenie pozapłacowe?

Benefity pracownicze, zwane także świadczeniami pozapłacowymi, to dodatkowe korzyści oferowane pracownikom poza podstawowym wynagrodzeniem. Ich celem jest zwiększenie motywacji, zaangażowania oraz poprawa komfortu pracy. Mogą to być zarówno materialne, jak i niematerialne formy wsparcia.

Świadczenia pozapłacowe obejmują różnorodne elementy, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do posiłków czy karty sportowe FitProfit i FitSport. Przykładem popularnego benefitu są właśnie karty sportowe VanityStyle, które umożliwiają korzystanie z szerokiej oferty obiektów sportowych i rekreacyjnych. Dzięki nim pracownicy mogą aktywnie dbać o zdrowie i kondycję, co pozytywnie wpływa na ich samopoczucie i efektywność w pracy.

Równie cenionym przez pracowników rozwiązaniem jest QlturaProfit – benefit oferujący dostęp do bogatej oferty wydarzeń kulturalnych. Dzięki niemu pracownicy mogą korzystać z biletów do kina, ZOO, muzeum, teatru czy wystawy w preferencyjnych warunkach. Tego typu świadczenie wspiera rozwój osobisty, promuje aktywne uczestnictwo w kulturze oraz umożliwia ciekawe spędzanie czasu wolnego. Dla pracodawców to dodatkowy sposób na wzmacnianie relacji z zespołem i budowanie kultury organizacyjnej opartej na otwartości i zaangażowaniu.

Firmy coraz częściej inwestują w świadczenia pozapłacowe, ponieważ to sposób na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i zatrzymanie najlepszych specjalistów. Benefity pomagają również wyróżnić się na rynku pracy, przyciągając kandydatów, którzy cenią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Podsumowując, benefity pracownicze to ważny element polityki kadrowej, który wspiera rozwój firmy i satysfakcję zespołu. Karty sportowe VanityStyle to jeden z efektywnych i docenianych przez pracowników przykładów takich świadczeń pozapłacowych.