Kto może mieć kartę FitProfit?

Kartę FitProfit mogą otrzymać osoby zatrudnione w firmach, które podpisały umowę z operatorem programu – VanityStyle.  Można ją uzyskać już od minimum 5 osób zgłoszonych do programu w firmie. To oznacza, że nie można jej wyrobić indywidualnie jako osoba prywatna. Z programu mogą korzystać pracownicy, a także osoby towarzyszące, takie jak dzieci, seniorzy i inni bliscy – jeśli pracodawca udostępnia taką możliwość.

System motywacyjny pracowników

FitProfit to karta sportowa będąca benefitem pozapłacowym, który pracodawca może zaoferować swoim pracownikom jako dodatek motywacyjny. W praktyce oznacza to, że to firma decyduje, czy udostępnia ten benefit i na jakich zasadach. Często pracownik dopłaca do karty symboliczną kwotę miesięczną, a resztę pokrywa pracodawca. Warto rozważyć wdrożenie tego rozwiązania w swojej firmie, ponieważ inwestowanie w dobrostan pracowników nie tylko poprawia ich motywację i efektywność, ale również przyczynia się do budowania pozytywnej atmosfery w zespole i zwiększenia lojalności wobec firmy. Aby skorzystać z karty sportowej, należy zapoznać się z ofertą i skontaktować się z VanityStyle za pośrednictwem formularza kontaktowego, maila: sprzedaz@vanitystyle.pl lub telefonicznie: 22 746 30 97 wew. 104.

Współpraca z VanityStyle

Jeśli jesteś zainteresowany korzystaniem z FitProfit lub FitSport, a Twoja firma jeszcze nie oferuje tego benefitu, warto zgłosić się do działu HR lub osoby odpowiedzialne w firmie za benefity i zapytać o możliwość rozpoczęcia współpracy z VanityStyle. Wdrożenie programu jest proste i elastyczne – wystarczy, że firma zgłosi minimum 5 chętnych pracowników, aby rozpocząć korzystanie z kart. Karty FitProfit i FitSport zapewniają dostęp do szerokiej bazy obiektów sportowych, rekreacyjnych i zdrowotnych w całej Polsce, co pozytywnie wpływa na kondycję fizyczną, samopoczucie i zaangażowanie pracowników. Tego typu benefit pozapłacowy to także silny element systemu motywacyjnego, który pomaga zatrzymać wartościowych pracowników i budować pozytywny wizerunek pracodawcy.