Kiedy praca to nie tylko biurko.
Lotniskowe płyty, terminale odpraw, wózki bagażowe i trapsy przy kadłubach — codzienność pracowników WELCOME Airport Services toczy się w nieustającym ruchu. Tu nie ma miejsca na półśrodki: liczy się precyzja, czas i kondycja. Dlatego troska o zdrowie pracowników to nie benefit do folderu rekrutacyjnego — to element bezpieczeństwa całej operacji.
Nasi ludzie są fundamentem całej organizacji — mówi prezes WELCOME, Airport Services Piotr Okienczyc. — W branży lotniczej, gdzie liczy się precyzja, czas i często spory wysiłek fizyczny, zdrowie pracowników to kluczowy element bezpieczeństwa i efektywności.
Kondycja pracowników wspierana kartami FitProfit i FitSport
WELCOME Airport Services to największy agent obsługi naziemnej w Polsce — osiem portów lotniczych, ponad 3000 pracowników, praca przez cały rok, w każdych warunkach. Znaczna część załogi wykonuje pracę fizyczną, dlatego pytanie o to, jak zadbać o kondycję i zdrowie ludzi, jest tu czymś więcej niż tematem ankiety pracowniczej. Odpowiedzią — od ponad 12 lat — są karty sportowe FitProfit i FitSport od VanityStyle, dające dostęp do siłowni, basenów, saun i setek rodzajów zajęć sportowych w całej Polsce. Ten ostatni szczegół nie jest bez znaczenia. „Kluczowy jest dla nas ogólnopolski zasięg karty, który odpowiada rozproszonej strukturze naszej firmy" — mówi Klaudia Nowaczyńska, Główna Specjalistka ds. Kadr i Płac, opiekun programu w WELCOME.
Więcej niż dostęp do siłowni
Program dawno przestał być tylko kartą do obiektu sportowego. VanityStyle organizuje dla pracowników WELCOME dedykowane eventy, dni zdrowia, webinary, prelekcje z ekspertami, konsultacje dietetyczne i konkursy. Dostarcza też gotowe materiały komunikacyjne, które pomagają firmie docierać do pracowników różnymi kanałami. "Otrzymujemy gotowe materiały, które pomagają nam promować zdrowy styl życia, regenerację po pracy, redukcję stresu i poprawę samopoczucia" — mówi Katarzyna Koj, odpowiedzialna za działania marketingowe w WELCOME Airport Services. — „We współpracy z VanityStyle najbardziej doceniamy szybkość reakcji, elastyczność i partnerskie podejście."
Do tego dochodzi aplikacja mobilna, która ułatwia korzystanie z oferty benefitowej i pomaga planować aktywność na co dzień.
Kondycja i samopoczucie pod lupą
Bartosz Ignaczak, Wicedyrektor Oddziału WELCOME w Gdańsku, sam brał udział w eventach z pomiarem składu ciała organizowanych przez VanityStyle — zarówno w Warszawie, jak i w Gdańsku. Takie eventy robią coś, czego nie da się zamknąć w excelu: budują środowisko, w którym dbanie o siebie staje się częścią kultury firmy, a nie jednorazową akcją. Jak mówi:
To moment, który skłania do zatrzymania się i spojrzenia na swoje zdrowie trochę uważniej. Tego typu działania pokazują, że aktywność i profilaktyka naprawdę mają sens. Wspieranie pracowników w dbaniu o zdrowie przekłada się też na ich samopoczucie — to szczególnie ważne, bo część z nich wykonuje pracę fizyczną.
Liczby, które mówią same za siebie
Efekty widać w danych. W ciągu ostatnich dwóch lat liczba pracowników korzystających z programu sportowego dla pracowników wzrosła o 67%. Aktywność użytkowników — mierzona częstotliwością korzystania z obiektów — poszła w górę o 54%. I oba te wskaźniki to nie efekt jednorazowej kampanii, lecz część trendu trwającego od początku współpracy. Z programu benefitów sportowych korzystają też rodziny pracowników i osoby towarzyszące — oferta wykracza więc poza mury firmy.
Rośnie zaangażowanie, poprawia się kondycja kadry, a program staje się naturalnym elementem naszego środowiska pracy — mówi Małgorzata Skalska, Dyrektorka Pionu HR. — VanityStyle to partner, którego z pełnym przekonaniem polecamy — bo ta współpraca przynosi realny efekt, zarówno biznesowy, jak i ludzki.
HR bez zbędnych formalności
Przy tak dużej organizacji i rozproszonym zespole sprawna obsługa programu ma znaczenie równie duże jak sama oferta.
Na co dzień mamy kontakt z dwoma opiekunami, dzięki czemu pytania pracowników i bieżące sprawy są załatwiane szybko i bez zbędnych formalności. Cały program działa sprawnie i odciąża naszą administrację — dodaje Klaudia Nowaczyńska.
Zrównoważony rozwój zaczyna się od ludzi
WELCOME Airport Services traktuje zdrowie pracowników jako element swojej polityki ESG. „Zapewnianie zdrowego środowiska pracy oraz równego dostępu do edukacji zdrowotnej to ważny element naszego podejścia do zrównoważonego rozwoju" — mówi Alicja Nowak, Pełnomocniczka Zarządu ds. ESG i strategii — „VanityStyle realnie wspiera nas w edukacji pracowników. Dzięki temu osoby z różnych pokoleń mają równy dostęp do wiedzy na temat profilaktyki zdrowia poprzez aktywność, zdrowe nawyki i redukcję stresu." – dodaje.
12 lat i nadal w ruchu
Wróćmy na chwilę na płytę lotniska. Samolot musi odlecieć o czasie, bagaż musi trafić na właściwy pokład, a człowiek, który to wszystko obsługuje, musi być sprawny — fizycznie i psychicznie. WELCOME Airport Services postawiło na proste założenie: jeśli chcesz, żeby ludzie działali dobrze, zadbaj o nich naprawdę, nie tylko na papierze.
Dwanaście lat współpracy z VanityStyle i 67% wzrost liczby uczestników programu benefitowego FitSport i FitProfit w ciągu ostatnich dwóch lat pokazują, że to założenie działa. I że na lotnisku, gdzie wszystko musi grać co do minuty, troska o człowieka też musi być częścią systemu